最近，美国的Chat GPT大火，一时之间AI科技领域变成了香饽饽，各个国家都争相想要布局这样的领域。毕竟，科技是第一生产力，但是科技的发展离不开资金的支持和高品质人才的输出。
这一次ChatGPT的团队里面，除了美国人之外，还有9名华人成员，其中有3个清华专家，1个北大学霸！他们在团队里，起到了很重要的作用。而且这不是个例，要知道美国的很多科技领域，都不乏有中国人的身影。
尤其是在美国硅谷，在职的华人有20万人左右，其中有2万人是清北毕业生。为什么中国培养的高材生都去了国外发展？这是一个很可以让我们深思的问题。在我看来，还在于这几个问题导致的。
首先，科研的环境和条件不够好。要知道，美国有着一流的科研机构和教育资源，又有浓厚的科研探讨氛围，这对于很多科研人员来说是无价之宝，科研是毕生的事，需要有好的环境不断是进行深入研究。这方面，中国是比较弱的。
其次，就是薪资待遇方面。要知道，美国的科研工资很高，买房养家都不在话下。但是，中国科研人员的工资普遍偏低，想要买一套房都是很困难的事。而且，科研人员经常不着家，也没办法好好照顾家里人。不仅给不了金钱支持，就连陪伴的时间都给不了。
如何留住人才，是我们当下要解决的问题。只有更多的人才留在中国，才能更好地发展中国的科学技术实力，早日突破美国的牢笼，尤其是在半导体行业的研发，需要大量的人力和物力，不是一时半会就能解决的。
在如何留住人才方面，华为就做的很好，用金钱留住人才，解决他们的后顾之忧，让他们一心一意搞科研，加快研发的效率。
中国顶层的科研人员其实薪资现在已经很高了。别说在一线城市，就是在二三线w的。但问题是刚刚进入科研单位的年轻人，薪资低的吓人，甚至连普通人都比不上过，和上层收入差到10-20倍。收入差距巨大，所以一旦有机会都会往外跑。相比之下一般博后工资和教授工资基本在2-5倍之间。何去何从，大家都懂的
知道为什么硅谷银行突然间就破产倒闭了。而且倒闭前居然通知了美国白人客户。都说美国好，真的好呀，这些华裔科学家，努力了，钱也没少挣，最后银行一倒闭又回到美国政府了，而且他们的研究成果也是美国的。哈哈，这算盘打的叮当响呀。
大学招生必须到要改变的时候了，每年清华北大掐尖招收各省的学霸，结果四年的教育下来，大部分学生在思想上发生了转变，一部分学生拿着公费留学美国并最终留在了美国，清华的教授专学本身思想也出了问题，为什么美制裁那么多中国的大学，而清华北大没事。
越是智商高的人，内心越是崇尚自由，越不愿意从属于权力，体制内行政挂帅，科研技术人员在行政领导面前啥也不是，这点上我们仍旧是要反思的。
这些留在美国的理由很是牵强，如果真是爱国，怎么样也会留在中国，为提升个人祖国的科学技术作贡献是最崇高的人。至于报酬，中国国内现在对于科学技术人员的奖励根本就不低，居我知道的，一些个研究院所，一个项目的负责人只要把项目完成，一年的奖励就是一到两百万块钱，这些钱在中国的二线城市难道买不起一套商品房？
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